up
للإتصل بنا

إدارة
الفرق

إدارة
الفرق

إدارة
الفرق

المدير والزعيم هما شيئان مختلفان. نحن نجمع بين الصفتين ، وهذا هو مفتاح التطور السريع والمطرد للمشروع ، بغض النظر عن أية أشياء أخرى
المدير والزعيم هما شيئان مختلفان. نحن نجمع بين الصفتين ، وهذا هو مفتاح التطور السريع والمطرد للمشروع ، بغض النظر عن أية أشياء أخرى
scroll down
نحن نعرف هذه المنطقة
02
رؤيتنا
أعضاء الفريق يأتون ويذهبون ، وهذا أمر لا مفر منه. الظروف ومتطلبات المشروع تتغير مع مرور الوقت وهذه هي الحقيقة. لذلك ، يجب أن يكون لكل مشروع نواة على دراية بجميع العمليات الداخلية التي تحدث أو حدثت أو التي ستحدث
 
نحن نعرف السوق
نحن نعرف القوانين
نحن نعرف ماذا نفعل
نحن نعرف كيف نفعل

كما أظهرت الممارسة ، فإن العديد من الفرق والمشروعات المنظمة جيدًا لا تمتلك عنصر واحد مهم للغاية: الحائز


نحن نقدم إدارة المشاريع مع نهج الحيازة في العمل


في هذه الحالة ، سيتم وضع العمليات تحت السيطرة ، مع السعي لتحقيق الهدف الرئيسي المنشود


ستقوم هذه النواة بتجميع وتخزين جميع المعلومات لتقاسمها في حالة تغير أعضاء الفريق ، سواء كانوا مطورين أو قادة الفرق أو سكرم ماستر أو مدراء المشاريع

 
03
team leading
 

team leading الخاص بنا

العديد من الفرق والمشروعات المنظمة جيدًا لا تمتلك عنصر واحد مهم للغاية: الحائز" سنكون الحائز الذي يرعى شؤونكم. سنكون يدكم اليمين في هذه المساحة, سنكون النواة التي يمكنكم الوثوق بها

إدارة المشاريع مع نهج عمل الحائز

لن نكرر هنا كتب إدارة الفرق. نريد تسليط الضوء على ما يميزنا
قبل كل شيء ، هذا هو نهج الحائز لما نقوم به
في كثير من الأحيان ، تفتقر المشاريع والفرق إلى الحائز وليس إلى المالك أو الرئيس ، بالتحديد الحائز الذي يدير العمليات على جميع المستويات. هذا يؤدي إلى زيادة الإنفاق في الموارد بدلاً من الإقتصاد في استخدامها. عدم وجود الدافع الاستراتيجي الصحيح على مستوى إدارة الفريق أو المشروع
نحن نقوم بإدخال مدخل الحيازة في أعمالكم
تاليا, هناك العديد من وكالات التوظيف التي ستعمل جاهدة على البحث عن متخصصين لكم. هناك العديد من الشركات التي ستشكل فريقًا لكم أو تبيع لكم أحد موظفيها أو حتى تمنحكم قسما من أقسامها بالكامل
لكنهم جميعا يحرصون على مصالحهم الخاصة فقط . وليس مصالحكم. وانتم ستعرفون ذلك بأنفسكم
قادة فرقنا مختلفون عن البقية في كل مكان
عندما يتم تشكيل فريق ، سنبقى معكم ونكون أيضًا مدققي العمليات. نحن يدكم اليمنى
نحن نراقب جميع الحلقات بما في ذلك المدير الإداري. نحن نقوم بإجراء التدقيق الداخلي ونجري التعديلات اللازمة على أساليب العمل. نحن نحدد المراحل والاستراتيجيات ومؤشرات النمو الشخصي لجميع الموظفين على الإطلاق. ونتيجة لذلك ستظلون دائمًا على دراية تامة بما يدور في الفرع أو القسم أو الفريق
وبالتالي ، فإن فرادة اقتراحنا هي تكمن أيضًا في حقيقة كوننا كمدققين لجميع العمليات الداخلية. مصالحكم هي تشكل الأهمية بالنسبة إلينا ، وليس مصالح مدير المشروع أو الشخص الذي استأجر فريقه لكم
نتيجة لذلك ، نحن لا نخشى من توظيف موظفين أفضل منا. نحن نبتعد عن الإدارة الجزئية ، وببساطة نجد أو ننمي أشخاصا مسؤولين ، ونمنحهم المساحة والهدف ونقوم بتعديل العمل المستقبلي
نحن نضع وتيرةالفريق ونتنحى جانبا ونراقب العمليات لا نتدخل وإنما نساعد. نحن لا نتخلى عن الفريق ، ولكننا نحلل كل منهم: من موظف عادي إلى مدير. نحاول أن نفهم ما يعيق كغاءتهم وهل كل شيء في مكانه وماهي احتياجاتهم ، ونجاحاتهم وإخفاقاتهم ... ومن ثم يقوم المتخصصون بعملهم
وأنتم على علم بكل هذا ، لأنه لديكم مدقق العمليات الخاص بكم من الداخل – نحن
 
 
04
للإتصل بنا

للإتصال بنا

05
that's all